自愿离职没写离职申请可以吗

自愿离职建议写离职申请，以明确双方权益。依据《劳动合同法》，不写离职申请可能导致单位逃避责任，特别是在劳动条件造成损害时，不写可能被视为自愿放弃赔偿权利，造成严重后果。
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自愿离职应写申请。操作如下：1. 与单位沟通，明确离职意愿；2. 书写离职申请，注明离职原因、时间等；3. 提交申请，保留副本；4. 若单位逼迫写自愿离职证明，拒绝并寻求工会或劳动监察部门帮助；5. 如权益受损，申请劳动仲裁或起诉。
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自愿离职常见处理方式是写离职申请或与单位协商。若单位逼迫写自愿离职证明，可拒绝并向工会或劳动监察部门反映。选择时应考虑自身权益保护，确保不被单位规避责任。