对于公司的工作调动安排不满，我应该如何解决

您对公司工作调动不满，可与公司协商或申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》，若协商不成且公司调动涉及合同变更，您有权申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、职位变动等不利影响。
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不满工作调动，可这样处理：1.协商：与公司人事沟通，表达不满及理由，尝试达成共识。2.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁不满，向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。每一步都需保留证据，确保权益。
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解决工作调动不满，常见方式为协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。