劳动仲裁后公司要求回去上班怎么办

劳动仲裁后公司要求回去上班，需视具体情况决定。依据《劳动争议调解仲裁法》，若已达成和解可撤回仲裁，无故拒不到庭则视为撤回。未及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法得到保障。
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劳动仲裁后公司让回岗，应对如下：1. 若愿和解，与公司协商撤回仲裁申请，签订和解协议。2. 若不愿和解，继续参与仲裁程序，准备相关证据材料。3. 若仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，依法维护自身权益。
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劳动仲裁后公司要求回岗，处理方式有和解、继续仲裁或诉讼。应根据仲裁进展、个人权益及公司态度选择，和解需双方同意，继续仲裁或诉讼则需按法律程序进行。