没签合同3年怎么赔偿

没签合同3年，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，长时间未签可视为无固定期限合同，赔偿更多。（未签劳动合同超过一个月，需付二倍工资，超一年视为无固定期限合同，后果严重。）不及时处理，赔偿将随时间累积增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同3年赔偿视情况而定。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》规定赔偿双倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。协商时要明确赔偿标准和依据，如《劳动合同法》规定的双倍工资；仲裁时需准备充分证据。选择方式要看具体情况和赔偿意愿。