没有劳动合同辞职扣工资怎么办

未签劳动合同辞职扣工资，可申请仲裁或举报。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同不影响劳动关系确认，扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资追回。
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未签劳动合同辞职扣工资，常见处理方式有仲裁、举报、支付令、协商。选择时，应先尝试协商；协商无果，可向仲裁委申请仲裁或向劳动行政部门举报；情况紧急，可申请支付令。
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未签合同辞职扣工资，应这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 仲裁：协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，先确认劳动关系，再要求支付工资。3. 举报：同时可向劳动行政部门举报用人单位违法行为。4. 支付令：若符合条件，向人民法院申请支付令，快速追回工资。