合作社是否会给实习生开证明？

合作社在实习生完成实习后，通常会开具实习证明。从法律角度看，实习证明是对实习生在合作社实习经历的一种官方认可，具有法律效应，可用于求职、升学等场合。若合作社拒绝开具或拖延开具实习证明，可能涉及实习生权益受损，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，合作社开具实习证明的具体操作如下：1.正常情况下，实习生应向合作社人力资源部门提交开具实习证明的书面申请，并提供个人基本信息、实习岗位、实习时间等相关资料。合作社应在核实无误后，及时开具正式书面证明。2.若实习生已离职或合作社解散，实习生可通过电子邮件向合作社原负责人或人力资源部门申请开具实习证明，邮件中应附上个人身份证明和实习经历证明材料。合作社应在核实后，以电子邮件形式回复并开具证明。3.部分合作社可能提供官网在线验证服务，实习生可在合作社官网输入个人信息进行查询和验证。但需注意，使用前需确认验证平台的安全性和权威性，以避免个人信息泄露或遭受网络诈骗。
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从法律角度，合作社开具实习证明的常见处理方式包括：正式书面证明、电子邮件证明或合作社官网在线验证等。选择不同处理方式时，应优先考虑正式书面证明，因其法律效力最强；若条件不允许，可选择电子邮件证明，并确保邮件内容明确、完整；最后考虑官网在线验证，但需确认验证平台的安全性和权威性。