离职工厂不批怎么办

工厂不批离职，劳动者有权依法解除。依据《劳动合同法》，提前通知用人单位即可，若不批且存在拖欠工资等情形，劳动者可单方面解除，否则可能造成劳动者权益受损。
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离职工厂不批，常见处理方式有：提前书面通知、协商、单方面解除等。若工厂无违规，提前三十日书面通知；若存在违规，如拖欠工资，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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离职不批可如此处理：1. 提前30天书面通知工厂，到期自动解除；2. 与工厂协商，寻求双方同意的解决方案；3. 若工厂违反《劳动合同法》，如拖欠工资，可单方面解除合同，并申请劳动仲裁维护权益。