工作期间被领导扇了一巴掌算工伤吗

被领导扇巴掌不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因或履行职责受暴力伤害,此情况不符。不及时处理可能导致心理创伤及职场关系恶化。
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不算工伤。操作:1. 立即报警,保留证据,如伤痕、监控等;2. 向公司反映,要求处理领导;3. 咨询律师,考虑是否提起劳动仲裁或诉讼,维护权益。
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被领导打可报警或劳动仲裁。报警适用于暴力行为,劳动仲裁适用于解决职场纠纷。根据伤害程度及领导态度选择处理方式。
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