我只做了几天保安，公司要求交违约金是怎么回

离职是否需交违约金需视情况而定。根据《劳动合同法》，仅服务期、保密及竞业限制可约定违约金。若非此三种情形，公司要求交违约金不合法，可能损害你的权益，导致经济损失。
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离职遇违约金要求，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。
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离职遇违约金？先沟通。1.与公司协商，说明离职原因，争取理解，看能否免除或降低违约金。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.仍无法解决，准备证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。记得保留好所有相关证据，以便后续处理。