单位罚款1000合理吗

单位罚款1000不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不具有罚款权利，擅自罚款违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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单位罚款不合法。处理方式：1. 与公司沟通，表达异议，要求解释罚款依据；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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单位罚款常通过协商或法律途径解决。若罚款不合理，可先与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。