公司工资计算不合法可维权。依据《劳动法》，公司工资不得低于最低工资标准，否则违法。若公司违反，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资不合法：1. 若低于最低工资，可与雇主沟通调整；2. 沟通无果，收集工资单等证据；3. 向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 等待调查处理，必要时可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司工资计算不合法，常见处理方式为：与雇主沟通要求调整，或向劳动部门投诉。选择方式时，应先尝试与雇主协商，若协商无果，则及时寻求法律途径保护权益。
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