没有签订劳动合同，我应该怎么办？

您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同不影响劳动关系存在，公司应结清工资。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请及证据；3.等待仲裁结果，若公司不服可能引发诉讼；4.如仲裁未解决，考虑向法院起诉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，提交相关证据；若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。