生病后不能胜任工作,一般怎么处理
三门县专业刑事律师
2025-05-02
生病不能胜任工作，公司应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作，单位可解除合同但需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病不胜任，需处理。操作如下：1. 协商调岗，考虑员工健康与岗位匹配；2. 如无法调岗，提前通知并支付补偿金后解除合同；3. 确保所有过程符合《劳动合同法》，避免纠纷。
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