劳动合同到期不续签算辞职吗

劳动合同到期不续签不算辞职,而是合同终止。依据《劳动合同法》,除特定情形外,用人单位需支付经济补偿金。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同到期不续签需处理。操作如下:1. 双方协商是否续签;2. 若不续签,用人单位需评估是否需支付经济补偿金;3. 依法办理离职手续,确保双方权益。
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劳动合同到期不续签的常见处理方式是协商或依法支付经济补偿金。若双方无续签意愿,应协商解决;若用人单位不愿续签,则需按法律规定支付经济补偿金。
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