老人死后还能领几个月工资

老人去世后，一般不能继续领取工资。分析：根据法律规定，工资是劳动者基于其提供的劳动而获得的报酬。一旦劳动者去世，其提供劳动的能力自然消失，因此无法再获得工资。单位或相关部门在得知老人去世后，通常会停止发放工资。提醒：若发现老人去世后仍在领取工资，且持续时间较长，可能涉及欺诈或不当得利等问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 通知单位：一旦发现老人去世，应尽快通知其所在单位或退休金发放部门，提供相关死亡证明，以便单位停止发放工资。2. 办理丧葬补助和抚恤金：根据当地政策和规定，携带死亡证明、身份证明等材料，前往相关部门办理丧葬补助和抚恤金手续。3. 处理遗产继承：若老人有遗嘱，应按照遗嘱进行遗产分配；若无遗嘱，则按照法定继承顺序进行处理。在此过程中，可能涉及遗产评估、税务缴纳等法律问题，建议咨询专业律师或法律机构进行协助。以上操作均需遵循当地法律法规和政策规定，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，老人去世后工资停发的处理方式主要包括通知单位、办理丧葬补助和抚恤金、以及处理遗产继承等。选择方式：通知单位是最直接的方式，应尽快向老人所在单位或相关部门报告去世情况。同时，根据当地政策和规定，办理丧葬补助和抚恤金手续。对于遗产继承问题，可根据遗嘱或法定继承顺序进行处理。