上个月工资还在支付怎么回事

上月工资还在支付可能因单位会计周期不同。依据《劳动法》,工资应按月支付,具体日期由单位规定。若延迟发放且无正当理由,可能影响员工权益,如造成经济困难或违反合同约定。
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工资延迟发放需处理。操作:1. 与单位财务直接沟通,询问原因及预计发放时间;2. 若沟通无果,收集证据如工资条、银行流水等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或咨询律师提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理工资延迟发放,可先与单位财务沟通了解原因。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。选择方式时需考虑效率与自身权益保护。

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