如何处理实习生被安排做与所学专业无关的繁重

实习生有权拒绝与所学专业无关且过于繁重的工作。分析说明：从法律角度看，实习生与实习单位之间虽非正式的劳动关系，但实习生仍应受到合理的对待。若实习单位安排的工作与实习生所学专业严重不符且过于繁重，可能构成对实习生权益的侵犯。实习生有权基于实习协议的内容，提出异议并要求调整工作内容。提醒：若实习生多次提出异议未果，或实习单位因此给实习生带来身心伤害，表明问题已比较严重，应及时寻求学校、劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：实习生应明确列出与所学专业不符及工作过于繁重的证据，与实习单位人力资源部门或直接上级进行沟通，表达诉求并寻求合理调整。2.学校协助：若实习单位不予理睬，实习生可向学校实习指导部门提交书面报告，详细说明情况，请求学校与实习单位进行交涉，寻求解决方案。3.法律途径：若上述途径均未能解决问题，实习生可向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师，准备相关证据材料，如实习协议、工作记录等，通过法律手段维护自身权益。在此过程中，实习生应保留所有与问题相关的书面和电子证据，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度，实习生可通过以下方式处理：一是与实习单位进行沟通，明确表达不满及理由；二是向学校实习指导部门反映情况，请求协助解决；三是若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试友好沟通，若沟通无果再寻求学校或法律途径的帮助，以维护自身合法权益。