某某仲裁员工,正常应该怎么赔

首先，公司裁员应依法赔偿。公司裁员时，工资需按劳动合同约定支付，若合法裁员，还需按《劳动合同法》规定支付经济补偿。（法律依据：《劳动合同法》第四十六条）不及时支付，可能面临法律诉讼和赔偿。
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裁员赔偿需依法。1. 协商确定赔偿金额，参考劳动合同和《劳动合同法》。2. 若公司拒赔，准备证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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处理裁员赔偿，常见方式是先协商，后仲裁或诉讼。遇到裁员赔偿问题，可先与公司协商；协商不成，再申请劳动仲裁；仍不服，可提起诉讼。（法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条）选择合适方式，有效维护自身权益。