上班途中摔伤算病假吗

上班途中摔伤可按病假处理。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，非因工负伤享有医疗期，未及时处理可能影响工作权益及健康恢复。
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摔伤按情况处理。非因工摔伤：1. 及时就医并保留医疗证明；2. 向公司提交病假申请，附上医疗证明；3. 按公司规定享受病假待遇。若符合工伤：1. 立即报告公司并申请工伤认定；2. 配合工伤调查，提供必要证据；3. 认定为工伤后，享受工伤医疗及赔偿待遇。
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上班途中摔伤，常见处理方式为请病假或申请工伤。若属非因工负伤，则按病假处理；若符合工伤条件，应申请工伤认定，享受工伤待遇。选择时需根据摔伤原因及工伤规定判断。