员工在工厂长期工作后突然患癌，能得到工厂的经济补偿吗？

员工长期工作后患癌，可能获工厂经济补偿。依据《劳动法》，医疗期满后不能从事原工作可获补偿并解除合同，每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业形象及员工权益。
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患癌员工处理：1.能工作则继续，避免繁重任务；2.不能从事原工作，考虑调岗；3.调岗仍不行，按工作年限补偿并解除合同，每满一年补一月工资；4.医疗期内不得辞退，医疗期满按法处理。
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处理员工患癌问题，常见方式有继续工作、调岗或补偿解除。根据员工健康状况和医疗期情况选择，若能工作则继续，不能则考虑调岗或按法补偿解除。