工龄17年病假工资怎么算

工龄17年病假工资按本人工资的80%发给（停工6个月内）。根据《劳动法》等相关规定，工龄满10年不满20年，病假工资按比例发放。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资处理需按工龄和停工时长确定比例。选择处理方式时，应依据员工工龄和停工时间，对照法律规定标准计算，确保合法合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄17年病假工资计算有标准。具体操作：1. 确定停工时长，6个月内或6个月以上；2. 根据工龄17年，对应查找支付比例；3. 按比例计算病假工资；4. 及时支付，避免法律风险。