保安上班期间因几秒瞌睡被公司罚款500元，该如何应对？

保安上班瞌睡被罚款，可质疑罚款合理性。依据《劳动法》，单位规章制度不得违反法律规定，罚款需有合法依据，否则员工有权反对。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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保安可质疑罚款。操作：1.查阅公司规定和《劳动法》，确认罚款是否合法；2.若不合法，书面提出申诉，要求撤销罚款；3.与公司沟通，表达诉求，争取合理处理；4.必要时，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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应对方式有申诉或协商。可先查阅公司规章制度，若罚款无据，向公司提出申诉；或与公司协商，寻求合理解决方案。选择方式需根据具体情况，确保权益得到维护。